Différences entre la courbe de Beveridge et la courbe de création d'emplois

Le monde est actuellement confronté à des taux de chômage élevés. Bien que de nombreux pays se remettent d’une profonde récession et d’une crise financière, il est clair que le processus de reprise pourrait prendre un certain temps. Les taux de chômage élevés, les déséquilibres fiscaux, la faiblesse des investissements et des entrées de capitaux et l’inflation ne sont que quelques-uns des indicateurs d’une situation économique médiocre. Dans le passé, les économistes ont étudié les taux de chômage et la manière dont d’autres facteurs y contribuent. Parmi les représentations graphiques utilisées pour montrer les taux de chômage dans les économies figurent la courbe de Beveridge et la courbe de création d’emplois.

Qu’est-ce que la courbe de Beveridge ?

Nommée d’après William Beveridge, il s’agit d’une représentation graphique qui montre la relation entre l’offre d’emploi et le taux de chômage. Dans cette représentation, le nombre d’emplois non pourvus est exprimé en pourcentage de la population active. L’intuition qui sous-tend la courbe est que le nombre de chômeurs diminue avec l’augmentation du nombre d’emplois vacants.

La courbe représente la relation négative entre le chômage et les emplois vacants. Ce phénomène peut être observé par les mouvements de la demande globale le long de la courbe. Lorsque l’économie se contracte, le nombre d’emplois vacants diminue, ce qui entraîne des taux de chômage élevés. En revanche, lorsque l’économie se développe, le taux de chômage est faible.

Parmi les facteurs à l’origine de la modification de la courbe de Beveridge, on peut citer

Changements dans les niveaux d’inadéquation des compétences
Inadéquation du chômage : le chômage est dû au fait que les personnes ne trouvent pas d’emploi qui leur convienne. La courbe de Beveridge se déplace alors vers la droite.
Chômage structurel – Il se produit lorsque les compétences présentes sur le marché du travail ne correspondent pas aux compétences recherchées par les employeurs. La courbe de Beveridge se déplace alors vers la droite.
Incertitude économique – Lorsque les économies sont incertaines, les entreprises hésitent à s’engager à embaucher, ce qui entraîne un déplacement vers la droite de la courbe de Beveridge.
La santé de l’économie – il s’agit notamment des périodes de récession ou de reprise.
Changements dans le taux de participation de la main-d’œuvre au marché.
Variance dans la prévalence de l’emploi de longue durée

Qu’est-ce que la courbe de création d’emplois ?

Il s’agit d’une mesure de la manière dont le taux d’emploi et d’autres acteurs économiques clés affectent le marché de l’emploi.

La courbe de création d’emplois détermine la demande de main-d’œuvre dans les modèles de négociation et de recherche. Elle montre également comment l’employeur compare l’avantage de maintenir un poste vacant et le coût attendu. Cela signifie qu’une hausse des salaires doit être compensée par une baisse du taux d’emploi.

Les niveaux et les taux d’emploi varient également en fonction de l’évolution des salaires, une tendance qui explique l’hétérogénéité des estimations de l’élasticité dans la littérature sur la demande de main-d’œuvre.

De même, les capacités entrepreneuriales de la communauté déterminent l’élasticité de la courbe de création d’emplois. La courbe de création d’emplois devient légèrement élastique en cas d’augmentation du nombre de bons entrepreneurs. En revanche, la courbe de création d’emplois devient inélastique lorsque les bons entrepreneurs sont rares.