Vous avez peut-être rencontré différents types d’accords ou en avez même signé quelques-uns, que ce soit au travail, lors de la location d’un appartement ou même dans le cadre de vos activités professionnelles. L’importance de la signature d’accords juridiquement contraignants ne peut être ignorée. Les accords garantissent non seulement l’application des conditions énoncées dans un accord, mais ils peuvent également être imposés légalement. Les termes « protocole d’accord » et « contrat » sont souvent utilisés de manière interchangeable. Toutefois, ils présentent des différences.
Qu’est-ce qu’un protocole d’accord ?
Il s’agit d’un document qui montre que deux parties ont accepté de coopérer pour atteindre un objectif. Le but des protocoles d’accord est de montrer que les deux parties ont une compréhension mutuelle sous une forme écrite.
Ils sont parfaits pour lancer un partenariat reconnu et formel avec d’autres parties. Ils contiennent également peu d’obligations et sont souvent généraux ou spécifiques, selon les besoins.
La plupart du temps, les parties impliquées dans un protocole d’accord n’ont pas l’intention de conclure un accord juridiquement exécutoire. Ainsi, ces documents ne contiennent généralement pas de termes juridiquement contraignants.
Si l’une des parties ne remplit pas une obligation stipulée dans le protocole d’accord, l’autre partie ne peut pas faire appliquer l’accord légalement.
Qu’est-ce qu’un contrat ?
Il s’agit d’un accord mutuel dans lequel deux ou plusieurs parties consentent à un accord juridiquement contraignant. Un contrat ne peut être juridiquement contraignant que si deux parties ont conclu un accord juridiquement contraignant.
L’objectif d’un contrat est de documenter les obligations des deux parties, de répartir et de minimiser les risques si l’une des parties ne respecte pas les termes du contrat.
Pour qu’un contrat soit juridiquement contraignant, il doit avoir ;
- Une offre
- L’acceptation
- Elle doit être faite avec la volonté de créer un lien juridique.
- Il doit être pris en considération par les deux parties
Si l’une des parties ne respecte pas les termes du contrat, l’autre partie peut le faire exécuter légalement.
Similitudes entre le protocole d’accord et le contrat
- Les deux comportent une offre qui doit être acceptée
- Ils doivent avoir deux parties ou plus
- Les parties impliquées doivent être d’accord sur la même chose
Différences entre un protocole d’accord et un contrat
Définition
Le protocole d’accord est un document qui montre que deux parties ont accepté de coopérer pour atteindre un objectif. En revanche, un contrat est un accord mutuel dans lequel deux ou plusieurs parties consentent à un accord juridiquement contraignant.
Exécution
Alors qu’un protocole d’accord n’est pas un accord juridiquement exécutoire, un contrat est un accord juridiquement exécutoire.
Viser
Un protocole d’accord vise à montrer que les deux parties ont une compréhension mutuelle sous une forme écrite. D’autre part, un contrat vise à documenter les obligations des deux parties, à répartir et à minimiser les risques si l’une des parties ne respecte pas les termes du contrat.
Résumé du protocole d’accord par rapport au contrat
Le protocole d’accord est un document qui montre que deux parties ont accepté de coopérer pour atteindre un objectif. Il n’est pas juridiquement exécutoire et vise à montrer que les deux parties ont une compréhension mutuelle sous une forme écrite. En revanche, un contrat est un accord mutuel dans lequel deux ou plusieurs parties consentent à un accord juridiquement contraignant. Il est juridiquement contraignant et vise à documenter les obligations des deux parties, à répartir et à minimiser les risques si l’une des parties ne respecte pas les termes du contrat.