L’industrie numérique a révolutionné les espaces de travail dans le monde entier. La nouvelle ère numérique des travailleurs à distance, des freelances, des entrepreneurs et des télétravailleurs n’est pas surprenante. Alors que la norme voulait qu’une personne ait un emploi à temps plein et travaille au bureau, il est aujourd’hui possible de travailler à distance. Dans ces scénarios, les entreprises organisent le travail en fonction de la nature des emplois, dans l’intérêt des employeurs et des employés. Bien que ces deux termes soient utilisés comme synonymes, ils présentent des différences.
Qu’est-ce qu’un travailleur à distance ?
Il s’agit d’un employé qui travaille en dehors de son poste de travail de manière permanente ou temporaire. Les travailleurs à distance peuvent travailler dans une autre ville, un autre pays ou un autre État, mais ils sont supervisés par des canaux numériques. Les défis associés au travail à distance comprennent la mauvaise communication, le décalage horaire et la mauvaise connexion. Le défi de la supervision est relevé par le biais d’une évaluation quotidienne. Pour qu’un tel arrangement soit efficace, l’employeur et l’employé doivent faire preuve de responsabilité et de confiance.
Qu’est-ce qu’un télétravailleur ?
Il s’agit d’un employé qui travaille sur place quelques jours par semaine ou qui se rend au bureau pour des réunions ou des séances d’information régulières. Dans la plupart des cas, les télétravailleurs sont géographiquement proches du lieu d’implantation de l’entreprise. Le télétravail est important pour une entreprise car il permet de réduire les frais généraux tout en augmentant la productivité globale des employés. Il permet également aux employeurs et aux employés de rester en contact lors des réunions hebdomadaires, ce qui réduit les erreurs de communication.
Similitudes entre le travailleur à distance et le télétravailleur
Différences entre le travailleur à distance et le télétravailleur
Définition de la notion de télétravailleur
Un travailleur à distance est un employé qui travaille en dehors de son poste de travail de manière permanente ou temporaire. En revanche, un télétravailleur est un employé qui travaille sur place quelques jours par semaine ou qui se rend au bureau pour des réunions ou des séances d’information régulières.
Situation géographique
Alors qu’un travailleur à distance peut travailler dans une ville, un pays ou un état différent, un télétravailleur est géographiquement situé à proximité du site physique de l’entreprise.
Rapport
Alors qu’un travailleur à distance fait des rapports par le biais de canaux numériques, un télétravailleur se rend au bureau pour des réunions ou des séances d’information régulières.
Résumé de Remote worker vs. Teleworker
Un travailleur à distance est un employé qui travaille en dehors de son poste de travail de manière permanente ou temporaire. Il peut être situé dans une autre ville, un autre pays ou un autre État et rend compte de ses activités par le biais de canaux numériques. En revanche, un télétravailleur est un employé qui travaille sur place quelques jours par semaine ou qui se rend au bureau pour des réunions ou des séances d’information régulières et qui est géographiquement situé à proximité du site physique de l’entreprise. Malgré leurs différences, ces deux types de travail offrent des avantages majeurs aux employeurs et aux employés. Toutefois, l’intégration de routines de gestion et de contrôles appropriés doit être effectuée pour que cet arrangement de travail soit efficace.