Dans un monde où les points de vue et les opinions divergent, des désaccords et des conflits surgissent toujours. Des mesures ont toutefois été prises pour limiter ces événements entre les parties concernées. Si la plupart des contrats précisent les modalités de traitement de ces questions, d’autres ne le font pas. Parmi les méthodes utilisées figurent l’arbitrage, la médiation et le contentieux. Bien que ces deux méthodes aient des objectifs similaires, elles diffèrent en fonction du processus, du temps nécessaire, des coûts et des personnes impliquées, pour n’en citer que quelques-uns. Il est important de comprendre ces deux méthodes de résolution des conflits car elles font partie de notre vie quotidienne.
Qu’est-ce qu’un litige ?
Il s’agit d’une méthode de résolution des conflits qui implique une procédure judiciaire devant les tribunaux. Il garantit l’application de la loi entre les parties en conflit. Le processus de litige commence lorsqu’une affaire est portée devant le tribunal. Le juge désigné rend alors son verdict sur l’affaire. Il le fait après avoir dûment examiné l’ensemble des faits, des arguments et des preuves présentés. La décision du tribunal est définitive. Toutefois, si les parties ne sont pas satisfaites de la décision du tribunal, elles peuvent faire appel auprès d’une juridiction supérieure.
Les avantages de l’utilisation de la procédure judiciaire comme méthode de résolution des litiges sont les suivants ;
En revanche, les inconvénients sont les suivants ;
Qu’est-ce que l’arbitrage ?
Il s’agit d’une méthode de résolution des conflits par laquelle une tierce partie indépendante est utilisée pour résoudre un désaccord entre deux parties. Courante dans les contrats de travail, cette méthode devient de plus en plus populaire dans le monde entier. L’arbitre prend la décision finale sur la base des preuves présentées par les parties concernées, une décision qui est contraignante. Bien que la plupart des litiges soient traités par un seul arbitre, les litiges plus importants peuvent nécessiter l’intervention de deux arbitres ou plus.
Les avantages de l’arbitrage en tant que méthode de résolution des litiges sont les suivants ;
Cependant, les inconvénients sont les suivants ;
Similitudes entre le litige et l’arbitrage
Différences entre le contentieux et l’arbitrage
Définition de l’arbitrage
Le litige est une méthode judiciaire de résolution des conflits qui implique une procédure judiciaire devant un tribunal. En revanche, l’arbitrage est une méthode non judiciaire de résolution des conflits qui consiste à faire appel à une tierce partie indépendante pour résoudre un désaccord entre deux parties.
Temps
Alors que les litiges prennent beaucoup de temps, l’arbitrage offre un processus de résolution des litiges rapide.
Souplesse
Les litiges ne sont pas flexibles car ils sont régis par des règles procédurales et statutaires. En revanche, l’arbitrage est flexible car les parties concernées peuvent décider d’un calendrier flexible de résolution des litiges.
Tiers
Alors que le tiers dans un litige est un juge, le tiers dans l’arbitrage est un arbitre.
Droits d’appel
En cas de litige, les parties concernées peuvent faire appel de la décision finale du tribunal auprès d’un juge suprême. En revanche, les parties à un arbitrage ne peuvent pas faire appel de la décision finale car elle est contraignante.
Expertise
Alors que les avocats sont issus de la profession juridique, les arbitres sont sélectionnés sur la base de leur capacité à mieux comprendre une affaire et peuvent donc être issus de n’importe quelle profession.
Vie privée
Alors que le processus de litige n’est pas privé, le processus d’arbitrage l’est.
Lieu de travail
Le litige se déroule devant un tribunal, tandis que l’arbitrage se déroule dans un lieu convenu par les deux parties.
Résumé du litige par rapport à l’arbitrage
Le litige est une méthode judiciaire de résolution des conflits qui implique une procédure judiciaire devant les tribunaux. La décision finale n’est pas contraignante et les parties concernées peuvent donc faire appel auprès d’un juge suprême. Malgré cela, le processus n’est pas flexible car il est contrôlé par des règles procédurales et statutaires. En outre, la procédure n’est pas privée et peut être coûteuse. D’autre part, l’arbitrage fait référence à une méthode non judiciaire de résolution des litiges par laquelle une tierce partie indépendante est utilisée pour résoudre un désaccord entre deux parties. Il est flexible, car les parties concernées peuvent décider d’un calendrier flexible de résolution des litiges, et il s’agit d’une procédure privée, sans parler de la rapidité de la procédure de résolution des litiges. Toutefois, les parties concernées ne peuvent pas faire appel de la décision finale, qui est contraignante. Malgré leurs différences, ces deux méthodes de résolution des conflits restent importantes dans le monde entier.