Le salaire brut et le salaire net sont des revenus qui sont versés aux employés de l’organisation après avoir offert leurs services pendant une période convenue, qui est généralement considérée comme mensuelle.
Qu’est-ce que le salaire brut ?
Le salaire brut est le montant que les travailleurs reçoivent avant toute déduction qui comprend généralement les primes, les commissions et les pourboires.
Par exemple, si une personne gagne 5 dollars de l’heure et travaille 30 heures, son salaire brut sera de 150 dollars. En outre, le travail peut inclure 20 dollars de pourboires et 30 dollars de commissions. Le salaire brut de l’individu considéré s’élève donc à 200 $.125792423
Qu’est-ce que le salaire net ?
Le salaire net est le montant qu’un individu perçoit chez lui une fois que toutes les déductions et tous les impôts ont été déduits du salaire brut.
Les cotisations d’assurance, de sécurité sociale et d’assurance-maladie sont quelques-unes des retenues soustraites du salaire brut.
Différence entre le salaire brut et le salaire net
Signification du salaire brut et du salaire net
L’une des principales différences entre le salaire brut et le salaire net est leur signification. Le salaire total désigne le montant qu’un individu reçoit après avoir travaillé pendant une période donnée, avant toute déduction.
En revanche, le salaire net est le montant qu’une personne reçoit après toutes les déductions. Certaines de ces déductions peuvent inclure les impôts, les frais d’assurance et les cotisations de sécurité sociale, entre autres.
Taille de la rémunération
D’après la définition des termes salaire brut et salaire net, il est clair que le salaire brut est le montant qu’une personne gagne après avoir travaillé pendant une période donnée. Ce montant comprend le salaire convenu, les pourboires, les primes et autres commissions que la personne peut percevoir au cours de la période de travail.
D’autre part, le salaire net est le montant que la personne reçoit après que tous les engagements légaux et personnels ont été déduits du salaire brut. Il s’agit du montant réel qu’une personne ramène à la maison.
Il est donc clair que le salaire brut est nettement plus élevé parce que les déductions n’ont pas été effectuées, tandis que le salaire net est plus bas parce qu’une somme importante a été déduite.
L’imposition du salaire brut et du salaire net
Le salaire brut contient le montant qui est soumis au tableau d’imposition. Cela signifie que le montant n’a pas encore été imposé et que les impôts constituent donc une partie des déductions à soustraire. Apparemment, le salaire brut est parfois appelé revenu imposable.
Le salaire net est le montant final qu’un individu reçoit, ce qui signifie que toutes les déductions, y compris les impôts, ont été effectuées. Le salaire net est le montant de l’impôt que la personne va ramener à la maison.
Influence sur le budget individuel
Les habitudes de consommation d’une personne sont généralement influencées par le montant qu’elle reçoit pour établir son budget. Le salaire brut n’influence pas le budget et le comportement de consommation parce qu’il contient une part importante qui n’appartient pas au propriétaire.
Le salaire net influence les habitudes de consommation d’une personne parce qu’elle a la garantie qu’elle recevra cet argent tel quel.
En outre, les travailleurs n’établissent leur budget qu’en fonction du salaire net et non du salaire brut, car cela les induirait en erreur ou donnerait l’impression qu’ils disposent d’importantes sommes d’argent, ce qui n’est pas vrai.
Salaires bruts et nets des entreprises
La rémunération brute d’une organisation comprend la différence entre les revenus et le coût de fabrication d’un produit ou de prestation d’un service dans l’organisme.
Le salaire brut d’une organisation n’a pas encore été soumis au barème de déduction où les frais généraux, la masse salariale, la fiscalité et les intérêts sur les emprunts sont censés être déduits.
Le salaire net de l’entreprise sert à mesurer la rentabilité de l’organisation après déduction de toutes les dépenses et autres coûts associés.
Le salaire net de l’entreprise est le bénéfice réel, car toutes les dépenses et autres coûts ont été pris en compte. Les entreprises dont les bénéfices nets sont importants sont considérées comme très rentables.
Retenues facultatives pour le salaire brut et le salaire net
Le salaire brut comprend tous les montants qu’un individu accumule après avoir travaillé pendant une période convenue, avant que toutes les déductions associées n’aient été soustraites.
En revanche, le salaire net d’une personne comprend le montant qu’elle reçoit après toutes les déductions.
En outre, il est important de souligner que certaines déductions sont statutaires, ce qui signifie que l’on doit les payer pour respecter les règles et les réglementations. Ces déductions comprennent, entre autres, les impôts, les cotisations aux régimes de retraite et les primes d’assurance maladie des employés.
Certaines déductions sont facultatives et ne s’appliquent pas à toutes les personnes. Les déductions volontaires comprennent, entre autres, les pensions alimentaires, les cotisations syndicales et les saisies de salaire légales.
Différence entre le salaire brut et le salaire net
Résumé du salaire brut par rapport au salaire net
- Le salaire brut est le montant qu’un individu reçoit et qui comprend le salaire convenu, les primes, les commissions et les pourboires qu’un employé reçoit après avoir travaillé dans l’organisation pendant une période donnée.
- Le salaire net est le montant qu’un individu gagne après déduction de toutes les retenues. Parmi les déductions qui sont déduites du salaire brut pour former le salaire net, on trouve notamment les impôts, les frais d’assurance et les frais de retraite.
- Les autres différences entre le salaire brut et le salaire net sont l’influence sur les budgets individuels, les déductions volontaires, l’imposition et le montant du paiement.