Selon l’enquête, la génération X et les milléniaux sont généralement influencés par le développement de l’internet ainsi que par les taux élevés de divorce. Il est à noter que les seniors de la génération du millénaire ont plus de points communs avec la génération X, notamment en ce qui concerne les préférences en matière de services bancaires, de programmes télévisés et d’utilisation des médias sociaux :
La génération X et les milléniaux apprécient les services qui sont très accessibles, qui offrent des produits personnalisés et qui font preuve d’une excellente assistance à la clientèle.
Près de 50 % de ces générations ne regardent pas la télévision, car elles préfèrent regarder leurs émissions préférées de manière non fragmentée et sans publicité.
De manière perceptible, Facebook est le site de médias sociaux le plus populaire parmi les générations.
En ce qui concerne leurs distinctions, les membres de la génération X sont nés entre 1961 et 1980, tandis que les membres de la génération du millénaire sont nés entre 1981 et 1996. Les discussions suivantes approfondissent ces différences.
Qui sont les membres de la génération X ?
La popularité de la « génération X » est souvent attribuée à plusieurs personnes impliquées dans la communication de masse, comme Robert Capa, un photographe hongrois. Dans les années 1950, il a utilisé le terme comme titre de son essai photographique qui dépeignait les jeunes après la Seconde Guerre mondiale. En 1976, Billy Idol, un musicien anglais, a également baptisé un groupe de punk rock « Génération X ». En 1991, Douglas Coupland, un auteur canadien, a intitulé son livre « Generation X : Tales for an Accelerated Culture » (Génération X : récits pour une culture accélérée). Cette cohorte est également connue sous les noms de « Génération MTV », « The Doers » et « The Post Boomers ».
Étant donné que les membres de la génération X ont été élevés dans un contexte de changement des valeurs sociétales dû à des taux de divorce plus élevés et à une moindre supervision de la part des adultes, leur comportement d’enfant à jeune adulte a parfois été qualifié de pessimiste, de paresseux et de désillusionné. En revanche, leurs années plus mûres ont été décrites de manière positive comme étant heureuses, pleines de vie et tournées vers les affaires. Parmi les membres de la génération X les plus populaires dans divers domaines, citons Jeff Bezos, Barrack Obama, la princesse Diana, Demi Moore, Shania Twain, Andre Agassi et Kate Moss.
Qui sont les Millennials ?
Ce surnom est largement attribué au livre de Neil Howe et William Strauss, « Generations », qui a ouvert la voie à la description catégorielle des individus en raison des facteurs communs vécus au cours d’une période donnée. Les milléniaux sont aussi parfois appelés « génération Y », car ils viennent après les générations X, les « Echo Boomers » et les « Digital Natives ».
Les millennials sont stéréotypés comme étant narcissiques, facilement insatisfaits et facilement distraits. Ces descriptions peuvent être fortement influencées par les progrès de la technologie et la flexibilité qui en découle. D’un autre côté, ils sont également connus pour être motivés par le succès, être à l’aise avec la technologie, très adaptables, honnêtes et agréables à fréquenter. Parmi les millennials célèbres issus de divers horizons, citons le prince Harry, Bruno Mars, Keira Knightley, Stephen Curry, Mark Zuckerberg, Vanessa Hudgens et Helen Oyeyemi.
Différence entre la génération X et les milléniaux
Années de naissance des X et des Millennials
Les membres de la génération X sont nés entre 1965 et 1980, tandis que les membres de la génération du millénaire sont nés entre 1981 et 1996. L’âge actuel des premiers est donc compris entre 53 et 38 ans, tandis que celui des seconds est compris entre 22 et 37 ans.
Population
La population mondiale actuelle est composée d’environ 20 % de membres de la génération X, soit environ 1,5 milliard de personnes. D’autre part, il y a plus de milléniaux à 25%, ce qui représente plus ou moins 1,9 milliard.
Monikers
Les membres de la génération X sont également connus sous le nom de « génération X », « The Doers » car ils sont connus pour « faire bouger les choses » et ils ont appris à se battre grâce aux crises économiques que leurs parents ont connues, « The MTV Generation » en raison de l’avènement des vidéos musicales, du hip hop, du grunge, etc. et « Post Boomers » car ils sont arrivés après les baby-boomers. Les milléniaux sont surnommés « génération Y », « Echo Boomers » parce qu’ils sont les descendants des baby-boomers, et « Digital Natives » parce que leur génération n’a pas connu la vie sans les gadgets et l’internet.
Crises auxquelles sont exposés les X et les Millennials
Parmi les principales crises auxquelles les membres de la génération X ont été exposés, citons le Watergate, le passage à l’an 2000, l’augmentation du nombre de divorces et de séparations, l’augmentation du nombre d’enfants en rupture de ban, la fin de la guerre froide et la réduction de la taille des entreprises. Quant aux milléniaux, ils ont grandi dans un environnement plus confortable, avec moins de crises économiques, mais ils ont également dû faire face à des taux de divorce élevés, au terrorisme et aux fusillades dans les écoles.
Alphabétisation numérique
Zuckerberg, un membre de la génération X, est célèbre pour avoir fondé Facebook. Bien que la plupart des membres de la génération X aient une bonne culture numérique, certains ne sont pas très au fait de la technologie, contrairement à leurs homologues plus jeunes, les « Digital Natives », qui sont déjà nés à l’ère des gadgets et de l’internet hautement accessible.
Faiblesses
Les membres de la génération X sont décrits de manière stéréotypée comme pessimistes, méfiants et déloyaux, tandis que les milléniaux sont narcissiques, matérialistes et inattentifs.
Les forces de la génération X et des milléniaux
Plusieurs adjectifs associés aux membres de la génération X sont : bien éduqués, indépendants, pragmatiques, fiables et entreprenants. Les millennials sont quant à eux considérés comme amusants, confiants, sociables, optimistes et compétitifs.