Les plateformes comptables et financières font partie des sections les plus vitales de toute entreprise. La commodité et la simplification des tâches sont des éléments que la plupart des entreprises attendent avec impatience. Avec la disponibilité d’une grande variété de plateformes, les entreprises n’ont plus besoin de s’appuyer sur des processus manuels. Toutefois, le choix d’un logiciel de comptabilité n’est pas une sinécure. Vous devez tenir compte de différents facteurs tels que la fonctionnalité, le coût, l’efficacité et l’adéquation à votre entreprise. ADP et QuickBooks comptent parmi les fournisseurs de logiciels de paie les plus réputés. Mais quelles sont les différences entre les services de paie proposés par ces deux fournisseurs ?
Qu’est-ce qu’ADP Payroll ?
ADP Payroll est parfait pour les entreprises qui ont des situations complexes en matière de réglementation et de personnel. Cela signifie qu’il s’agit d’une excellente option pour les entreprises en pleine croissance et celles qui ont un grand potentiel de croissance, car il est plus facile de l’adapter. Il est également plus avantageux pour les entreprises internationales. Et grâce au portail des employés et à l’application mobile, les entreprises peuvent suivre les travailleurs qui se déplacent.
Qu’est-ce que QuickBooks Payroll ?
QuickBooks Payroll est idéal pour les entreprises qui effectuent fréquemment des paies, qui ont des paies différentes selon les catégories d’employés ou qui ont une méthode de traitement des paies sporadique. Ces entreprises trouveront QuickBooks plus rentable. Un autre avantage de QuickBooks payroll est qu’une entreprise n’aura pas à payer de frais supplémentaires pour des cycles de paie supplémentaires. Toutefois, ce système est idéal pour les entreprises qui disposent d’une structure de paie bien établie.
Similitudes entre ADP payroll et QuickBooks payroll
- Les deux sociétés proposent des services de paie efficaces basés sur des modèles d’entreprise différents.
Différences entre le système de paie ADP et le système de paie QuickBooks
Intégrations de logiciels
ADP payroll dispose d’intégrations logicielles supplémentaires telles que POS, learning, benefits, ERP, time & attendance et même project management. En revanche, QuickBooks payroll dispose d’intégrations telles que QuickBooks Time et d’autres produits essentiels d’Intuit.
Coût
ADP est plus cher en termes de coût initial et de cycles de paie. En revanche, QuickBooks payroll est plus abordable et constitue le meilleur plan pour des paies rapides et peu coûteuses.
Type d’entreprise idéal
ADP payroll est idéal pour les entreprises qui ont des situations complexes en matière de réglementation et d’employés, celles qui sont en croissance, celles qui ont un grand potentiel de croissance ainsi que les entreprises internationales. En revanche, le système de paie QuickBooks est idéal pour les entreprises qui effectuent fréquemment des paies, qui ont des paies différentes selon les catégories de salariés, qui ont une méthode de traitement des paies sporadique et pour les entreprises ayant une structure de paie bien établie.
Résumé de la paie ADP par rapport à la paie QuickBooks
ADP payroll est idéal pour les entreprises dont la réglementation et la situation des employés sont complexes, pour celles qui sont en pleine croissance et pour celles qui ont un grand potentiel de croissance, car il est plus facile de les faire évoluer et pour les entreprises internationales. En revanche, le système de paie QuickBooks est idéal pour les entreprises qui effectuent fréquemment des paies, qui ont des paies différentes selon les catégories d’employés, qui ont une méthode de traitement des paies sporadique et qui ont une structure de paie bien établie. Bien que ces deux fournisseurs de services de paie soient différents, le choix doit se faire en fonction de la structure de l’entreprise.
QuickBooks Payroll est-il meilleur qu’ADP ?
Si le choix d’un système de paie doit se faire en fonction de la structure de l’entreprise, ADP est plus cher mais offre plus d’avantages. QuickBooks, quant à lui, est moins cher mais offre moins d’intégrations supplémentaires.
ADP est-il compatible avec QuickBooks ?
Oui. ADP est compatible avec QuickBooks. Les utilisateurs en ligne peuvent exécuter ADP dans QuickBooks.
Quelle est la différence entre QuickBooks Paie de base et Paie étendue ?
La différence entre les deux réside dans les fonctionnalités. Alors que QuickBooks Basic offre des fonctions minimales de calcul et d’imposition des salaires, Enhanced Payroll offre un ensemble complet de fonctions de préparation et d’archivage des salaires.
Combien QuickBooks facture-t-il pour les salaires ?
QuickBooks propose trois plans de paie en ligne compris entre 45 et 125 dollars par employé et par mois, avec un supplément de 4 à 10 dollars par mois et par employé. Pour la version de bureau, les entreprises doivent verser entre 29 et 109 dollars et 2 dollars par mois et par employé.
Puis-je utiliser QuickBooks payroll sans abonnement ?
Oui, c’est possible. Cependant, vous devrez effectuer les calculs, saisir les données salariales et remplir les formulaires fiscaux sans processus automatisé.
Combien de repas puis-je déduire ?
Vous pouvez déduire 50 % des repas que vous achetez.